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Grandes carreras profesionales comienzan en Precision.

En Precision Toyota de Tucson, nuestro profundo compromiso con los invitados es un reflejo de la dedicación hacia nuestro propio equipo.

 

A través de capacitación práctica, entrenamiento, talleres y cursos brindados por fabricantes, nuestros colaboradores tienen la oportunidad de avanzar y desarrollarse profesionalmente y como personas, desde las prácticas hasta su jubilación.

 
Exterior1A Stripe Style

Beneficios que incluímos
  • 401(k) con aportes de la compañía
  • Seguro médico, incluyendo cuentas de gastos flexibles y cuentas de gastos de cuidado dependiente
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de invalidez a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Asesoría financiera
  • Y más.

Instalaciones de última tecnología. Beneficios excelentes.

Además de una carrera profesional exitosa y entorno laboral profesional, los miembros de nuestro equipo gozan de muchas ventajas, con nuevos programas y beneficios añadidos frecuentemente.

 

Para finalizar, tenemos la oportunidad de trabajar en equipo en uno de los concesionarios más nuevos e impresionantes del país.

 

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Almuerzos “Power Lunch”

Uno de nuestros mejores beneficios son nuestros almuerzos mensuales Power Lunch, abiertos a todos los integrantes del equipo. Durante un Power Lunch, invitamos a un experto local a hablar, enseñar o explicar una variedad de temas de aprendizaje, autoconocimiento o simplemente diversión

 

A estos almuerzos han asistido expertos en ergonomía, masajistas profesionales (¡masajes gratis!), chefs, instructores de yoga, expertos en finanzas y artistas, por mencionar algunos. Invitamos expertos en nuevos temas todo el tiempo.

 

En un Power Lunch, Precision se convierte en un lugar de trabajo aún más emocionante y entretenido.


Invirtiendo en el futuro.

Invertimos en nuestros empleados en el largo plazo, y ellos deberían poder hacer lo mismo. Por eso, Precision Toyota se complace en ofrecer un excepcional programa de ahorros para el retiro.

 

Muchos programas de retiro para empleados están llenos de una selección descuidada de fondos manejados activamente, con tasas costosas, que limitan el potencial de ahorros en el largo plazo. Nuestro plan 401(k) está inspirado por el Thrift Savings Plan, el excelente programa de retiro para empleados gubernamentales. Esto significa que nuestro plan ofrece únicamente fondos manejados pasivamente, con tasas bajas, en Vanguard.

 

Aún más: aportamos una parte para equiparar las contribuciones anuales de nuestros empleados, ayudándoles a tener mayores ahorros a largo plazo durante el tiempo que trabajen con nosotros.


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Forjando carreras y comunidades.

60 años y seguimos sumando.

Nos encanta serle útil a la comunidad en la que hemos crecido durante más de seis décadas. Nuestro equipo presta su ayuda, tiempo y experiencia a múltiples grupos, desde ligas locales hasta la Universidad de Arizona, y organizaciones benéficas nacionales.

 

Como compañía, nos enorgullece enormemente apoyar organizaciones que promueven la salud y el bienestar, ayudan a niños y a sus familias, y educan a los residentes del sur de Arizona.

9+

Años siendo los N.º 1 en ventas

80+

Premios de fabricantes

63

Años de servicio

200+

Miembros de nuestro equipo

¿Listo para unirte al equipo? ¡Queremos conocerte!


La afirmación de ser líderes en ventas se basa en las cifras de ventas de 2008-2018 para Toyota en la región de Denver y las cifras totales de ventas para la Asociación de Concesionarios de Autos de Tucson.
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